Trabajador de apoyo para personas sin hogar (Wangaratta)
Estamos buscando un trabajador de apoyo para personas sin hogar que esté comprometido a trabajar con personas sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar. Este rol se basa en nuestra oficina de Wangaratta que trabaja a tiempo completo.
Descripción general de la posición:
Título del Puesto | Trabajador de apoyo para personas sin hogar |
Salario | Un paquete de salario total atractivo de $78,642 – $84,609 más 12% Super, basado en habilidades y experiencia, y en línea con el Premio de la Industria de Servicios Sociales, Comunitarios, de Atención Domiciliaria y Discapacidad 2010 – Nivel 4. |
Horas por semana | Tiempo completo |
Ubicación | oficina de wangaratta |
Consultas de posición | Coordinadora de Recursos Humanos, Sarah Biggs en 02 6055 9000 |
Cierre de aplicaciones | 17:00, lunes 20 de febrero de 2023 |
Requisitos del candidato | El candidato seleccionado debe participar en un control policial nacional y en un control de trabajo con niños, ya que este rol opera dentro de una organización Child Safe. Se alienta a los pueblos indígenas y personas de orígenes culturalmente diversos a postularse. |
Otros grandes beneficios de trabajar para BeyondHousing incluyen la jubilación 12%, carga de vacaciones anuales, arreglos de trabajo flexibles para el personal elegible, incluidos los RDO, generosos beneficios salariales disponibles para empleados sin fines de lucro, asignaciones de salud y bienestar, capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. .
El trabajador de apoyo para personas sin hogar trabajará para proporcionar:
- Información, referencia y apoyo para ayudar a familias e individuos a encontrar viviendas sostenibles a corto y largo plazo.
- Prestación de servicios de alto volumen que responde y evalúa las necesidades de las personas sin hogar, muchas de las cuales se encuentran en una crisis de vivienda.
- Información sobre oportunidades de vivienda y derivación a servicios especializados.
- Información y apoyo a los inquilinos que corren el riesgo de perder sus arrendamientos.
Para tener éxito en este rol, tendrá lo siguiente:
- Excelentes habilidades administrativas y de TI, incluidos MS Office y Outlook
- Habilidades de comunicación y negociación bien desarrolladas.
- Un compromiso para brindar un excelente servicio al cliente
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con atención al detalle.
- Capacidad para trabajar como parte de un equipo ocupado
- Compasión y comprensión de los principios de la justicia social.
- Una licencia de conducir vigente.
- Se valorará positivamente la experiencia en el sector social, vivienda o comunitario.
Las consultas sobre este puesto deben dirigirse a la Coordinadora de Recursos Humanos, Sarah Biggs en 02 6055 9000