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Salida Rápida

Trabajador de apoyo para personas sin hogar (Wangaratta)

Estamos buscando un trabajador de apoyo para personas sin hogar que esté comprometido a trabajar con personas sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar. Este rol se basa en nuestra oficina de Wangaratta que trabaja a tiempo completo.


Descripción general de la posición:

Título del Puesto Trabajador de apoyo para personas sin hogar
Salario Un paquete de salario total atractivo de $78,642 – $84,609 más 12% Super, basado en habilidades y experiencia, y en línea con el Premio de la Industria de Servicios Sociales, Comunitarios, de Atención Domiciliaria y Discapacidad 2010 – Nivel 4.
Horas por semana Tiempo completo
Ubicación oficina de wangaratta
Consultas de posición Coordinadora de Recursos Humanos, Sarah Biggs en 02 6055 9000
Cierre de aplicaciones 17:00, lunes 20 de febrero de 2023
Requisitos del candidato El candidato seleccionado debe participar en un control policial nacional y en un control de trabajo con niños, ya que este rol opera dentro de una organización Child Safe. Se alienta a los pueblos indígenas y personas de orígenes culturalmente diversos a postularse.

Otros grandes beneficios de trabajar para BeyondHousing incluyen la jubilación 12%, carga de vacaciones anuales, arreglos de trabajo flexibles para el personal elegible, incluidos los RDO, generosos beneficios salariales disponibles para empleados sin fines de lucro, asignaciones de salud y bienestar, capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. .

El trabajador de apoyo para personas sin hogar trabajará para proporcionar:

  • Información, referencia y apoyo para ayudar a familias e individuos a encontrar viviendas sostenibles a corto y largo plazo.
  • Prestación de servicios de alto volumen que responde y evalúa las necesidades de las personas sin hogar, muchas de las cuales se encuentran en una crisis de vivienda.
  • Información sobre oportunidades de vivienda y derivación a servicios especializados.
  • Información y apoyo a los inquilinos que corren el riesgo de perder sus arrendamientos.

Para tener éxito en este rol, tendrá lo siguiente:

  • Excelentes habilidades administrativas y de TI, incluidos MS Office y Outlook
  • Habilidades de comunicación y negociación bien desarrolladas.
  • Un compromiso para brindar un excelente servicio al cliente
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo con atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar como parte de un equipo ocupado
  • Compasión y comprensión de los principios de la justicia social.
  • Una licencia de conducir vigente.
  • Se valorará positivamente la experiencia en el sector social, vivienda o comunitario.

Las consultas sobre este puesto deben dirigirse a la Coordinadora de Recursos Humanos, Sarah Biggs en 02 6055 9000


Solicitud de carrera

máx. tamaño de archivo: 10 MB.
máx. tamaño de archivo: 10 MB.