Líder de equipo (Seymour)
Contrato a Plazo Máximo
Estamos buscando una persona con habilidades de liderazgo comprobadas para liderar nuestro equipo de Seymour. Esta posición se ofrece como un contrato de licencia parental hasta noviembre de 2023.
Descripción general de la posición:
| Título del Puesto | Jefe de equipo |
| Salario | Un paquete de salario total atractivo de $89,956 – $94,042 más 12% Super, basado en habilidades y experiencia, y en línea con el Premio de la Industria de Servicios Sociales, Comunitarios, de Atención Domiciliaria y Discapacidad 2010 – Nivel 5. |
| Horas por semana | Jornada completa – plazo máximo hasta noviembre de 2023 |
| Ubicación | oficina de seymour |
| Consultas de posición | Coordinadora de Recursos Humanos, Sarah Biggs en 02 6055 9000 |
| Cierre de aplicaciones | 17:00, lunes 20 de febrero de 2023 |
| Requisitos del candidato | El candidato seleccionado debe participar en un control policial nacional y en un control de trabajo con niños, ya que este rol opera dentro de una organización Child Safe. Se alienta a los pueblos indígenas y personas de orígenes culturalmente diversos a postularse. |
Otros grandes beneficios de trabajar para BeyondHousing incluyen la jubilación 12%, carga de vacaciones anuales, arreglos de trabajo flexibles para el personal elegible, incluidos los RDO, generosos beneficios salariales disponibles para empleados sin fines de lucro, asignaciones de salud y bienestar, capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional. .
El líder del equipo trabajará para:
- Desarrollar y gestionar un equipo y fomentar una cultura positiva dentro de la organización.
- Llevar a cabo una supervisión formal e informal con todos los miembros del equipo.
- Comprender cada rol dentro del equipo y actuar como suplente cuando sea necesario
- Coordinar las actividades de incorporación de empleados y la capacitación continua.
- Supervisar las horas de trabajo y las ausencias de los empleados.
Para tener éxito en este rol, tendrá lo siguiente:
- Calificaciones relevantes o experiencia en liderazgo o gestión.
- Experiencia liderando, entrenando y asesorando a un equipo en un entorno basado en el servicio
- Capacidad para trabajar bajo presión, cumplir con los plazos y ser adaptable
- Capacidad para contribuir al desarrollo y mejora del servicio.
- Habilidades altamente desarrolladas de servicio al cliente y resolución de problemas.
- Habilidades altamente desarrolladas de comunicación, negociación y promoción.
- La capacidad de influir en la cultura, modelar los valores organizacionales e involucrar a un equipo para lograr resultados.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo altamente desarrolladas.
- Habilidades informáticas y administrativas bien desarrolladas
- Licencia de conducir actual
Las consultas sobre este puesto deben dirigirse a la Coordinadora de Recursos Humanos, Sarah Biggs en 02 6055 9000