Gestionnaire de cas – Location Plus
Contrat de 12 mois
(Shepparton)
Nous recherchons un gestionnaire de cas qui travaillera pour maintenir le logement des locataires qui risquent de perdre leur location et fournira un soutien pour maintenir une location réussie. Le poste nécessite également des activités de plaidoyer et de négociation auprès du Tribunal civil et administratif de Victoria (VCAT) et avec les fournisseurs de logements sociaux, y compris le Département des familles, de l'équité et du logement (DFFH). Ce poste est offert sous la forme d'un contrat de 12 mois.
Aperçu du poste :
| Titre du poste | Gestionnaire de cas – Location Plus |
| Un salaire | Un package salarial total attractif de $78,642 - $84,609 plus 12% Super, basé sur les compétences et l'expérience, et en ligne avec le Social, Community, Home Care and Disability Services Industry Award 2010 - Niveau 4. |
| Heures par semaine | À plein temps |
| Emplacement | Bureau de Shepparton |
| Demandes de poste | Coordonnatrice des ressources humaines, Sarah Biggs sur 02 6055 9000 |
| Candidatures fermées | 17h, lundi 20 février 2023 |
| Exigences du candidat | Le candidat retenu doit participer à un contrôle de la police nationale et à un contrôle du travail avec des enfants, car ce rôle s'exerce au sein d'une organisation Child Safe. Les peuples autochtones et les personnes d'origines culturelles diverses sont encouragés à postuler. |
Parmi les autres grands avantages de travailler pour BeyondHousing, citons la pension de retraite 12%, le chargement des congés annuels, des modalités de travail flexibles pour le personnel éligible, y compris les RDO, de généreux avantages salariaux offerts aux employés à but non lucratif, des allocations de santé et de bien-être, une formation continue et des opportunités de développement professionnel. .
Le gestionnaire de cas Tenancy Plus travaillera pour :
- Aider les clients à surmonter les obstacles qui contribuent à l'instabilité du logement
- Fournir un niveau de soutien efficace pour aider les locataires à conserver leur logement
- Accompagner les clients dans la mise en place de locations réussies
- Fournir une intervention soutenue aux clients dont la location est à risque
- Fournir aux clients une gestion de cas centrée sur le client et basée sur les forces
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez les éléments suivants :
- Un engagement à fournir un service client exceptionnel
- Expérience en gestion de cas
- Solides compétences en plaidoyer et en négociation
- Compassion et empathie pour tous
- Excellentes compétences administratives, y compris MS Office
- Compétences bien développées en communication et en gestion du temps
- Un permis de conduire actuel
- Une expérience dans les secteurs social, de l'habitation ou communautaire sera très appréciée.
Les demandes de renseignements sur ce poste doivent être adressées à la coordonnatrice des ressources humaines, Sarah Biggs au 02 6055 9000