Gestionnaire de logements communautaires (Wodonga)
Nous recherchons un gestionnaire immobilier qui sera responsable de la gestion des propriétés locatives du portefeuille de logements communautaires à long terme. Cela comprend la gestion des loyers, les inspections des propriétés, les attributions, l'entretien des propriétés et les rapports réguliers sur les données de location et de propriété. Ce rôle fournira également des informations et des références pour aider les locataires qui risquent de perdre leur location.
Aperçu du poste :
| Titre du poste | Gestionnaire immobilier de logements communautaires |
| Un salaire | Un package salarial total attractif de $78,642 - $84,609 plus 12% Super, basé sur les compétences et l'expérience, et en ligne avec le Social, Community, Home Care and Disability Services Industry Award 2010 - Niveau 4. |
| Heures par semaine | À plein temps |
| Emplacement | Bureau de Wodonga |
| Demandes de poste | Coordonnatrice des ressources humaines, Sarah Biggs sur 02 6055 9000 |
| Candidatures fermées | 17h, lundi 20 février 2023 |
| Exigences du candidat | Le candidat retenu doit participer à un contrôle de la police nationale et à un contrôle du travail avec des enfants, car ce rôle s'exerce au sein d'une organisation Child Safe. Les peuples autochtones et les personnes d'origines culturelles diverses sont encouragés à postuler. |
Parmi les autres grands avantages de travailler pour BeyondHousing, citons la pension de retraite 12%, le chargement des congés annuels, des modalités de travail flexibles pour le personnel éligible, y compris les RDO, de généreux avantages salariaux offerts aux employés à but non lucratif, des allocations de santé et de bien-être, une formation continue et des opportunités de développement professionnel. .
Le gestionnaire immobilier travaillera à :
- Assurer la gestion des contrats de location, y compris les signatures de contrat de location
- Gérer les arriérés et organiser les accords de remboursement avec les locataires
- Effectuer des inspections d'entretien des propriétés et des logements vacants
- Réaliser des revues annuelles des revenus et des loyers des ménages
- Initier et assister aux audiences VCAT
- Respecter la Loi sur la location à usage d'habitation et les lois sur les maisons de chambres
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez les éléments suivants :
- Excellentes compétences informatiques et administratives, y compris MS Office et Outlook
- Compétences développées en communication et en négociation
- Un engagement à fournir un excellent service client
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une attention aux détails
- Capacité à travailler au sein d'une équipe occupée
- Compassion et compréhension des principes de justice sociale
- Un permis de conduire actuel
- Une expérience dans les secteurs social, de l'habitation ou communautaire sera très appréciée
Les demandes de renseignements sur ce poste doivent être adressées à la coordonnatrice des ressources humaines, Sarah Biggs au 02 6055 9000