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Travailleur de soutien aux sans-abrisme (Wangaratta)

Nous recherchons un travailleur de soutien à l'itinérance qui s'engage à travailler avec des personnes sans abri ou à risque d'itinérance. Ce rôle est basé dans notre bureau de Wangaratta à temps plein.


Aperçu du poste :

Titre du poste Travailleur de soutien à l'itinérance
Un salaire Un package salarial total attractif de $78,642 - $84,609 plus 12% Super, basé sur les compétences et l'expérience, et en ligne avec le Social, Community, Home Care and Disability Services Industry Award 2010 - Niveau 4.
Heures par semaine À plein temps
Emplacement Bureau de Wangaratta
Demandes de poste Coordonnatrice des ressources humaines, Sarah Biggs sur 02 6055 9000
Candidatures fermées 17h, lundi 20 février 2023
Exigences du candidat Le candidat retenu doit participer à un contrôle de la police nationale et à un contrôle du travail avec des enfants, car ce rôle s'exerce au sein d'une organisation Child Safe. Les peuples autochtones et les personnes d'origines culturelles diverses sont encouragés à postuler.

Parmi les autres grands avantages de travailler pour BeyondHousing, citons la pension de retraite 12%, le chargement des congés annuels, des modalités de travail flexibles pour le personnel éligible, y compris les RDO, de généreux avantages salariaux offerts aux employés à but non lucratif, des allocations de santé et de bien-être, une formation continue et des opportunités de développement professionnel. .

Le travailleur de soutien aux sans-abri travaillera pour fournir :

  • Information, référence et soutien pour aider les familles et les individus à trouver un logement durable à court et à long terme.
  • Prestation de services à haut volume répondant aux besoins des personnes sans abri, dont beaucoup sont en crise de logement, et les évaluent.
  • Information sur les possibilités de logement et orientation vers des services spécialisés.
  • Information et soutien aux locataires qui risquent de perdre leur location.

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez les éléments suivants :

  • Excellentes compétences informatiques et administratives, y compris MS Office et Outlook
  • Compétences bien développées en communication et en négociation
  • Un engagement à fournir un excellent service client
  • Excellentes compétences en gestion du temps avec une attention aux détails
  • Capacité à travailler au sein d'une équipe occupée
  • Compassion et compréhension des principes de justice sociale
  • Un permis de conduire en cours.
  • Une expérience dans les secteurs social, de l'habitation ou communautaire sera très appréciée.

Les demandes de renseignements sur ce poste doivent être adressées à la coordonnatrice des ressources humaines, Sarah Biggs au 02 6055 9000


Demande de carrière

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