Travailleur de soutien aux sans-abrisme (Wangaratta)
Nous recherchons un travailleur de soutien à l'itinérance qui s'engage à travailler avec des personnes sans abri ou à risque d'itinérance. Ce rôle est basé dans notre bureau de Wangaratta à temps plein.
Aperçu du poste :
Titre du poste | Travailleur de soutien à l'itinérance |
Un salaire | Un package salarial total attractif de $78,642 - $84,609 plus 12% Super, basé sur les compétences et l'expérience, et en ligne avec le Social, Community, Home Care and Disability Services Industry Award 2010 - Niveau 4. |
Heures par semaine | À plein temps |
Emplacement | Bureau de Wangaratta |
Demandes de poste | Coordonnatrice des ressources humaines, Sarah Biggs sur 02 6055 9000 |
Candidatures fermées | 17h, lundi 20 février 2023 |
Exigences du candidat | Le candidat retenu doit participer à un contrôle de la police nationale et à un contrôle du travail avec des enfants, car ce rôle s'exerce au sein d'une organisation Child Safe. Les peuples autochtones et les personnes d'origines culturelles diverses sont encouragés à postuler. |
Parmi les autres grands avantages de travailler pour BeyondHousing, citons la pension de retraite 12%, le chargement des congés annuels, des modalités de travail flexibles pour le personnel éligible, y compris les RDO, de généreux avantages salariaux offerts aux employés à but non lucratif, des allocations de santé et de bien-être, une formation continue et des opportunités de développement professionnel. .
Le travailleur de soutien aux sans-abri travaillera pour fournir :
- Information, référence et soutien pour aider les familles et les individus à trouver un logement durable à court et à long terme.
- Prestation de services à haut volume répondant aux besoins des personnes sans abri, dont beaucoup sont en crise de logement, et les évaluent.
- Information sur les possibilités de logement et orientation vers des services spécialisés.
- Information et soutien aux locataires qui risquent de perdre leur location.
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez les éléments suivants :
- Excellentes compétences informatiques et administratives, y compris MS Office et Outlook
- Compétences bien développées en communication et en négociation
- Un engagement à fournir un excellent service client
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une attention aux détails
- Capacité à travailler au sein d'une équipe occupée
- Compassion et compréhension des principes de justice sociale
- Un permis de conduire en cours.
- Une expérience dans les secteurs social, de l'habitation ou communautaire sera très appréciée.
Les demandes de renseignements sur ce poste doivent être adressées à la coordonnatrice des ressources humaines, Sarah Biggs au 02 6055 9000