팀 리더(시모어)
최대 기간 계약
우리는 Seymour 팀을 이끌 입증된 지도력을 갖춘 개인을 찾고 있습니다. 이 직위는 2023년 11월까지 육아휴직 계약으로 제공됩니다.
포지션 개요:
| 직위 | 팀 리더 |
| 샐러리 | $89,956 – $94,042 + 12% Super의 매력적인 총 급여 패키지, 기술과 경험을 기반으로 하고 Social, Community, Home Care 및 Disability Services Industry Award 2010 – Level 5에 부합합니다. |
| 주당 시간 | 풀타임 – 2023년 11월까지의 최대 임기 |
| 위치 | 시모어 사무소 |
| 포지션 문의 | 인적 자원 코디네이터, Sarah Biggs on 02 6055 9000 |
| 지원 마감 | 2023년 2월 20일 월요일 오후 5시 |
| 후보자 요구 사항 | 이 역할은 아동 안전 조직 내에서 운영되기 때문에 성공적인 후보자는 경찰 점검 및 아동 작업 점검에 참여해야 합니다. 원주민과 문화적으로 다양한 배경을 가진 사람들의 지원을 권장합니다. |
BeyondHousing에서 일하는 다른 큰 이점으로는 12% 연금, 연차적용, RDO를 포함한 적격 직원을 위한 유연한 근무 준비, 비영리 직원에게 제공되는 넉넉한 급여 패키지 혜택, 건강 및 복지 수당, 지속적인 교육 및 전문성 개발 기회가 있습니다. .
팀 리더는 다음을 수행합니다.
- 팀을 개발 및 관리하고 조직 내에서 긍정적인 문화를 조성합니다.
- 모든 팀 구성원과 함께 공식 및 비공식 감독 수행
- 팀 내 각 역할을 이해하고 필요할 때 로컴 역할 수행
- 직원 온보딩 활동 및 지속적인 교육 조정
- 직원 근무 시간 및 결근 모니터링
이 역할을 성공적으로 수행하려면 다음이 필요합니다.
- 리더십 또는 관리 관련 자격 또는 경험
- 서비스 기반 환경에서 팀을 이끌고, 코칭하고, 멘토링하는 경험
- 압박감 속에서 일하고 마감일을 지키며 적응할 수 있는 능력
- 서비스 개발 및 개선에 기여할 수 있는 능력
- 고도로 발달된 고객 서비스 및 문제 해결 기술
- 고도로 발달된 커뮤니케이션, 협상 및 옹호 기술
- 문화에 영향을 미치고, 조직의 가치를 롤모델로 삼고, 결과를 달성하기 위해 팀을 참여시키는 능력
- 고도로 발달된 조직 및 시간 관리 기술
- 잘 발달된 IT 및 관리 기술
- 현재 운전면허증
이 직책에 대한 문의는 인적 자원 코디네이터 Sarah Biggs에게 문의하십시오. 02 6055 9000