团队负责人（西摩）
最长期限合同
我们正在寻找具有公认领导能力的人来领导我们的 Seymour 团队。该职位作为育儿假合同提供至 2023 年 11 月。
职位概述：
| 职位名称 | 队长 |
| 薪水 | $89,956 – $94,042 加上 12% Super 的诱人总薪资组合，基于技能和经验，符合 2010 年社会、社区、家庭护理和残疾服务行业奖 – 5 级。 |
| 每周几小时 | 全职 - 最长任期至 2023 年 11 月 |
| 地点 | 西摩办公室 |
| 职位查询 | 人力资源协调员，莎拉·比格斯 02 6055 9000 |
| 申请关闭 | 2023 年 2 月 20 日星期一下午 5 点 |
| 候选人要求 | 成功的候选人必须参加国家警察检查和儿童工作检查，因为此角色在儿童安全组织内运作。鼓励原住民和具有不同文化背景的人申请。 |
在 BeyondHousing 工作的其他巨大好处包括 12% 退休金、年假负担、为符合条件的员工（包括 RDO）提供灵活的工作安排、为非营利性员工提供丰厚的薪酬福利、健康和福利津贴、持续培训和专业发展机会.
团队负责人将致力于：
- 发展和管理团队并在组织内培养积极的文化
- 对所有团队成员进行正式和非正式的监督
- 了解团队中的每个角色并在必要时充当代理人
- 协调员工入职活动和持续培训
- 监控员工的工作时间和缺勤情况
要成功担任此角色，您将具备以下条件：
- 在领导或管理方面的相关资格或经验
- 在基于服务的环境中领导、指导和指导团队的经验
- 能够在压力下工作，按时完成任务并具有适应能力
- 为服务开发和改进做出贡献的能力
- 高度发达的客户服务和解决问题的能力
- 高度发达的沟通、谈判和宣传技巧
- 影响文化、榜样组织价值观和参与团队实现成果的能力
- 高度发达的组织和时间管理技能
- 良好的 IT 和管理技能
- 目前的驾驶执照
有关此职位的查询应直接联系人力资源协调员 Sarah Biggs 02 6055 9000